极光-“超职季”招聘行业报告—汇总篇-2020.08（40页）

极光观点：

● “就业难”和“用工难”同时存在，是当前就业市场面临的主要问题，在暑期毕业季热潮下，58同城推出“超职季”活动，致力于汇聚众多名企，为求职者带来海量高质量不同领域的就业机会，实现企业与人才双赢

● 58同城招聘研究院数据显示，相比于普通企业，名企招聘需求旺盛，且抗风险能力更强，平均薪资较高且更稳定，此外名企将助力行业对新领域人才的拓展，采取跨界等新型方式招聘各类复合型人才将势在必行

● 招聘岗位数量的激增和细分化以及行业数据化困境，推动直播、视频、AI三大技术在招聘行业快速普及应用，如58同城等厂商已在招聘平台中大量应用上述技术

● 58同城招聘研究院数据显示，今年年轻求职者倾向于投递新行业，对新兴行业投递热情提升，比如互联网以及文化、体育和娱乐行业等，对传统制造业和房地产行业投递比例有所下调

● 新行业不断涌现，从而催生了许多新岗位。58同城招聘研究院数据显示，近年来新增的岗位有核酸检测员、区块链应用操作员、游戏陪练、在线学习服务师、3D打印设备操作员等